Notre démarche
Le Contexte
-
60 % des jeunes apprentis trouvent un emploi durable
-
Un des chemins les plus sûrs pour trouver un travail
-
Mais l'apprentissage pâtit d'un déficit d'image
-
Le dispositif manque d'attractivité
Notre démarche:
-
Une approche commune en faveur de l'apprentissage
-
Renforcer l'attractivité de l'apprentissage
-
Sensibiliser les entreprises aux recrutements d'apprenti-e
L'apprentissage, quelle utilité pour une entreprise?
-
Transmettre un savoir faire
-
Former un apprenti-e et le rendre autonome
-
Déléguer des tâches de travail
-
Possibilité de trouver un futur salarié, associé ou repreneur.