Le Contexte

• 60 % des jeunes apprentis trouvent un emploi durable

• Un des chemins les plus sûrs pour trouver un travail

• Mais l'apprentissage pâtit d'un déficit d'image

• Le dispositif manque d'attractivité

Notre démarche:

• Une approche commune en faveur de l'apprentissage

• Renforcer l'attractivité de l'apprentissage

• Sensibiliser les entreprises aux recrutements d'apprenti-e

L'apprentissage, quelle utilité pour une entreprise?

• Transmettre un savoir faire

• Former un apprenti-e et le rendre autonome

• Déléguer des tâches de travail

• Possibilité de trouver un futur salarié, associé ou repreneur.