Notre démarche

Le Contexte

  • 60 % des jeunes apprentis trouvent un emploi durable

  • Un des chemins les plus sûrs pour trouver un travail

  • Mais l'apprentissage pâtit d'un déficit d'image

  • Le dispositif manque d'attractivité

 

Notre démarche:

  • Une approche commune en faveur de l'apprentissage

  • Renforcer l'attractivité de l'apprentissage

  • Sensibiliser les entreprises aux recrutements d'apprenti-e

    

 

L'apprentissage, quelle utilité pour une entreprise?

  • Transmettre un savoir faire

  • Former un apprenti-e et le rendre autonome

  • Déléguer des tâches de travail

  • Possibilité de trouver un futur salarié, associé ou repreneur.

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