Actualité

15 Septembre 2017

La Charte de l'emploi saisonnier en Dordogne

Ce matin, Sébastien Reynier, Président de l'ADEFA Dordogne a signé de la charte de l'emploi saisonnier en Dordogne

Les acteurs saisonniers participent à l’évolution constructive et positive de l’économie en Dordogne.

Les objectifs de la charte :
- Mettre en évidence les complémentarités saisonnières,
- Valoriser l’engagement des employeurs et des saisonniers (rappel des droits et devoirs de chacune des parties liées au contrat de travail),
- Encourager la fidélisation,
- Encourager la professionnalisation et la formation.

Cette charte prend la forme d’une jaquette sur laquelle sont imprimés les engagements des parties et dans laquelle seront insérés divers documents actualisés annuellement. Cette démarche :
- Implique les entreprises volontaires du tourisme, de l’agriculture et de l’agroalimentaire au respect de normes sociales et de principes éthiques en accord avec une idée positive du travail saisonnier,
- Informe les travailleurs saisonniers sur les entreprises qui offrent des emplois et des conditions de vie favorables,
- Valorise les bonnes pratiques dans les relations contractuelles et favorise un dialogue, afin d’adapter et d’améliorer les normes sociales tout en tenant compte des atouts et réalités du Périgord.

Les signataires de la Charte de l'emploi saisonnier :

-  Les organisations patronales :
 - Pour le tourisme : UMIH, SDHPA, SEMITOUR, Sites en Périgord, le Syndicat
Professionnel du Canoë Kayak sur la Dordogne, le Syndicat Professionnel des Loueurs d’Embarcations sur la Vézère
- Pour l’agriculture : FDSEA
- Pour l’industrie agroalimentaire : Syndicat des Conserviers
- Les organisations paritaires patronat / syndicat : ADEFA Dordogne
- Les organisations syndicales : CFDT, CFE CGC et FO
Avec l’appui des services de l’Etat par l’intermédiaire de la Direccte Dordogne et de Pôle Emploi. Coordinateurs de la démarche : les Maisons de l’emploi du Périgord Noir et du Sud Périgord

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